初级经济师考试人力资源考什么

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初级经济师考试中的专业科目之一是人力资源管理。人力资源管理考试涵盖了个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等知识点。人力资源管理是企业管理中非常重要的一个方面，考生需要掌握相关的理论知识和实践技能。在考试中，会涉及到人力资源管理的基本概念、心理学原理、招聘与选拔、绩效管理、薪酬福利等方面的内容。考生需要对这些知识点进行深入的学习和理解，掌握相关的理论知识和实践技能，才能顺利通过考试。人力资源管理考试是初级经济师考试中的重要科目之一，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很大的实际意义。

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